Job Insecurity, Mental Health and Social Support in Working Poor

Authors

Abstract

Working poor are people who, even working, are not able to escape from the risk of poverty threshold marked by the EU. It is an increasing situation in Europe, especially relevant in the south countries. For now, we still have very little academic literature about this phenomenon in the European context, and particularly in Spain. This study analyses the well-being and the mental health in a Spanish sample of 1.541 people (working poor, workers out of the risk of poverty, and unemployed). The results show that the mental health status is equal in working poor and in unemployed people, and it is worse than in the workers out of the risk of poverty. This situation requires to reappraise the value of work in all levels: as the main social inclusion tool; as a way to construct the identity; as a source of social support, and also as a guarantee of well-being and mental health.

Keywords

Working por, Job insecurity, Precarious work, Mental health

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Author Biographies

José Antonio Llosa, Universidad de Oviedo

Licenciado en Psicología por la Universidad de Oviedo, posteriormente realizó su Tesina titulada: Protección civil, emergencias y catástrofes. Título de Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales y actualmente Doctorando de la Universidad de Oviedo en el Programa de Educación y Psicología, en la línea Familia, infancia y otros grupos vulnerables, que desarrolla en el equipo de investigación Workforall Project (Universidad de Oviedo). 

Esteban Agulló-Tomás, Universidad de Oviedo

Esteban Agulló Tomás: Doctor en Ciencias Políticas y Sociología (Especialidad: Psicología Social) por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor Titular y Director del Grupo de Investigación Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo e investigador en Workforall Project. 

Sara Menéndez-Espina, Universidad de Oviedo

Licenciada en Psicología por la Universidad de Oviedo. Máster Interuniversitario en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud (UAM, UCM y UNED) por la UNED. Cursando Doctorado en Psicología en la Universidad de Oviedo. 

Julio Rodríguez-Suárez, Universidad de Oviedo

Doctor en Psicología por la Universidad de Oviedo. Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos. Profesor-Tutor en el Centro Asociado de Gijón de la UNED y Profesor en el Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo. 

Joan Boada-Grau, Universitat Rovira i Virgili

Catedrático de Universidad Acreditado de Psicología Organizaciones & RRHH (Universitat Rovira i Virgili, URV, Tarragona) y Profesor Colaborador de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC, Barcelona). Senior Coach (AECOP-Spain /EMCC-Europe, nºCS141), así como Coordinador Área Psicología Social (URV, Tarragona) y Director de Spitzen Value-Human Resources (Research & Transfer) (URV, Tarragona). Miembro de i2TIC (Research) (UOC, Barcelona, Spain). 

Published

2020-02-07

How to Cite

Llosa, J. A., Agulló-Tomás, E., Menéndez-Espina, S., Rodríguez-Suárez, J., & Boada-Grau, J. (2020). Job Insecurity, Mental Health and Social Support in Working Poor. Athenea Digital. Revista De Pensamiento E investigación Social, 20(1), e-2178. https://doi.org/10.5565/rev/athenea.2178

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