Incertidumbre Laboral, Salud Mental y Apoyo Social en trabajadores pobres

Autores/as

Resumen

Los trabajadores pobres son aquellos que, incluso trabajando, no logran salir de los umbrales de riesgo de pobreza marcados por organismos internacionales. Representa una situación creciente en Europa, especialmente relevante en los países mediterráneos, aunque con escasa literatura científica todavía en el contexto europeo, y particularmente en el español. Este estudio analiza el bienestar y la salud mental en una muestra de 1.541 personas (trabajadores pobres, trabajadores fuera del riesgo de pobreza y en desempleo). Los resultados muestran que el estado de salud mental de los trabajadores pobres es equiparable al de personas en situación de desempleo, y siempre peor que el de los trabajadores fuera del riesgo de pobreza. Ello obliga a reevaluar el valor del trabajo a todos los niveles: como garantía de bienestar y salud mental, como herramienta principal de inclusión social; como vía para conformar la identidad, y también como fuente de apoyo social.

Palabras clave

Trabajadores pobres, Incertidumbre laboral, Precariedad, Salud mental

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Biografía del autor/a

José Antonio Llosa, Universidad de Oviedo

Licenciado en Psicología por la Universidad de Oviedo, posteriormente realizó su Tesina titulada: Protección civil, emergencias y catástrofes. Título de Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales y actualmente Doctorando de la Universidad de Oviedo en el Programa de Educación y Psicología, en la línea Familia, infancia y otros grupos vulnerables, que desarrolla en el equipo de investigación Workforall Project (Universidad de Oviedo). 

Esteban Agulló-Tomás, Universidad de Oviedo

Esteban Agulló Tomás: Doctor en Ciencias Políticas y Sociología (Especialidad: Psicología Social) por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor Titular y Director del Grupo de Investigación Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo e investigador en Workforall Project. 

Sara Menéndez-Espina, Universidad de Oviedo

Licenciada en Psicología por la Universidad de Oviedo. Máster Interuniversitario en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y de la Salud (UAM, UCM y UNED) por la UNED. Cursando Doctorado en Psicología en la Universidad de Oviedo. 

Julio Rodríguez-Suárez, Universidad de Oviedo

Doctor en Psicología por la Universidad de Oviedo. Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos. Profesor-Tutor en el Centro Asociado de Gijón de la UNED y Profesor en el Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo. 

Joan Boada-Grau, Universitat Rovira i Virgili

Catedrático de Universidad Acreditado de Psicología Organizaciones & RRHH (Universitat Rovira i Virgili, URV, Tarragona) y Profesor Colaborador de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC, Barcelona). Senior Coach (AECOP-Spain /EMCC-Europe, nºCS141), así como Coordinador Área Psicología Social (URV, Tarragona) y Director de Spitzen Value-Human Resources (Research & Transfer) (URV, Tarragona). Miembro de i2TIC (Research) (UOC, Barcelona, Spain). 

Publicado

07-02-2020

Cómo citar

Llosa, J. A., Agulló-Tomás, E., Menéndez-Espina, S., Rodríguez-Suárez, J., & Boada-Grau, J. (2020). Incertidumbre Laboral, Salud Mental y Apoyo Social en trabajadores pobres. thenea igital. evista e ensamiento investigación ocial, 20(1), e–2178. https://doi.org/10.5565/rev/athenea.2178

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