La investigación social en recursos humanos. La necesidad de seguir una metodología

Autores/as

  • Javier Gómez Ferri Universitat de València
  • Ricardo Calvo Palomares Universitat de València

Resumen

El objetivo del presente artículo es destacar la necesidad actual de conocer la realidad que les rodea que tienen los profesionales que dirigen a personas en el seno de las organizaciones. Es mediante un proceso sistemático de investigación social lo que les va a permitir tomar las decisiones más adecuadas y oportunas para la consecución de los objetivos de la organización, entendiendo éstos en un sentido más amplio lo cual incluiría también cuestiones como la seguridad, la calidad de vida y el desarrollo de los trabajadores, entre otros.

 

Palabras clave

Investigación social, Técnicas de Investigación, Recursos Humanos

Citas

Albizu, E. y Landeta, J. (Coord.). (2001). Dirección Estratégica de los Recursos Humanos. Madrid: Pirámide.

Echeverría, J. (1989). Introducción a la metodología de la ciencia. Barcelona: Barcanova.

García Ferrando, M. (1980). Sobre el método. Madrid: CIS.

Herrera, J. (2001). Dirección de recursos humanos. Un enfoque de Administración de Empresas. Valencia: ACDE Ediciones.

Sierra Bravo, R. (1995). Técnicas de investigación social. Teoría y ejercicios. Madrid: Paraninfo.

Biografía del autor/a

Javier Gómez Ferri, Universitat de València

Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad Jaume I de Castellón. Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación y Licenciado en Antropología Social y Cultural. Profesor Asociado de Sociología en el Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València. Ha sido becario de Posgrado del Programa Nacional de FPI (MEC). Su trabajo de investigación gira en torno al estudio social sobre la ciencia y la tecnología. Dentro de este campo se ha centrado en las implicaciones sociales de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y en cuestiones de comprensión y percepción pública de la ciencia. Entre sus publicaciones recientes sobre estos temas pueden destacarse: "Tecnologías de la información y la comunicación. La sociedad del espacio electrónico" (2002), “La profesión de informátic@. Una investigación preliminar sobre la generización de la profesión” (2004), “La tecnología y sus contextos sociales. Aproximación al carácter simbólico de la tecnología” (2004), “Capital social a distancia, redes sociales, medios de comunicación y solidaridad” (2006), “Mecanismos indirectos de evaluación de la comprensión pública de ciencia y tecnología: las leyendas urbanas” (2007).

DOI

https://doi.org/10.5565/rev/athenead/v0n14.517

Publicado

03-11-2008

Cómo citar

Gómez Ferri, J., & Calvo Palomares, R. (2008). La investigación social en recursos humanos. La necesidad de seguir una metodología. Athenea Digital. Revista De Pensamiento E Investigación Social, (14), 181–189. https://doi.org/10.5565/rev/athenead/v0n14.517

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Derechos de autor 2008 Javier Gómez Ferri, Ricardo Calvo Palomares

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